新投入使用“陽光晾曬房”、手機掃碼點餐、更換智能更衣箱、智能無人售賣超市24小時不打烊……近日，記者探訪淮北礦區“兩堂一舍”新變化，在談到一件件民生實事時，聽到職工一聲聲發自肺腑地贊嘆:“翻天覆地”“今非昔比”！
一個人，打造“迷你花園”
大把的綠色、長長的藤蔓、鮮紅的花朵，透著淡淡的清香映入眼簾，像一個“迷你花園”出現在孫疃礦的職工宿舍內。
“把宿舍點綴成花園，把生活點綴出浪漫。”孫疃礦職工張夢晗在向記者介紹她的“花園”時，滿臉甜蜜的笑容。工作之余，在房間里侍弄花草，伴隨著溫柔的夜色，是一種放松和享受。
宿舍環境的提升，也是幸福感的提升。
改造“花園”，評比爭先……遠在滁州市定遠縣的華塑股份，每周都會定期開展宿舍文明衛生檢查，每月評選“五星級”宿舍，并獎勵床上用品“四件套”。宿舍內建立“9S”（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約、服務和滿意）管理模式，實現宿舍管理專業化、標準化、定制化。
企業創造條件，職工用心裝扮，一間間“花園式”宿舍，就像一個個溫馨驛站。
“整潔舒適的宿舍環境有利于職工身心健康。我們堅持每天檢查不間斷，全面提升服務管理質量和水平，不斷增強職工的幸福感和歸屬感。”華塑股份工會負責人如是說。
一頓飯，留住“礦區味道”
“現在，我們一頓飯花不到10塊錢，還吃得很香很飽。”臨渙焦化職工劉彪談到食堂的變化時，感受最深的是質量和價格。
在臨渙焦化的職工食堂里，記者看到精美的飯菜與便宜的價格。這里每天組織職工代表驗收食堂食材，對食材源頭管控，保證了飯菜質量；每周召開“兩堂一舍”事務聽證會，飯菜定價“四方”會商，保證了飯菜價格公開公平公正。
夏季是食品安全問題多發季節。為此，淮北礦業集團工會牽頭成立督查組，定期和不定期檢查各單位食堂的食材是否按照國家食品安全衛生標準存放，督促食堂管理部門不斷提高食品衛生安全管理標準。
許疃礦把食品安全管理當作“兩堂一舍”管理頭等大事，扎實推行食品安全層級網格化監管、互聯網+明廚亮灶、米面油指定品牌、肉禽主要食材共同查驗入庫等做法，把食材采購、加工、保鮮、保質、留樣等過程公開、公示，確保食品安全和衛生質量，保障職工“舌尖上的安全”，留住記憶中的“礦區味道”。
一張網，擁抱“智能生活”
“民生投入只增不減、惠民力度只強不弱、暖心實事只多不少。”信湖礦作為全省智能化礦井，充分利用互聯網思維和技術，解決廣大職工關切的“兩堂一舍”問題。
和外面的網紅餐館一樣，該礦食堂率先推出了“二維碼預約點餐”系統，手機掃碼就能看菜單，每個菜配有詳細的說明和圖片，網上不僅能點餐、結賬，還能根據需求定制口味。
“掃碼支付16元。”深夜，楊柳礦職工李珍加班回宿舍的路上，走進無人售賣超市購買了三袋面包，手機輕輕一掃即完成購物。
像信湖礦一樣，楊柳礦在職工生活區建設了一家智能無人售賣超市。這里不僅有生活用品，還有新鮮的瓜果蔬菜。傳統的超市，工作人員無法保證24小時值班營業。如今，隨著互聯網技術的運用，中夜班職工的購物難題得到了解決。
不僅如此，記者走進楊柳礦食堂，能夠看到后廚監控影像通過網絡傳輸到大廳，職工對飯菜的加工過程一目了然。
智能的變化，變的是服務，不變的是溫情。礦區各單位把惠民生、暖民心、順民意的工作做到職工的心坎上。
“通過近期開展的‘兩堂一舍’檢查看，仍有部分單位管理不細、標準不高、業務不精。下一步，我們將提高標準、加強監管，推動礦區‘兩堂一舍’管理再上新臺階，讓企業發展成果更多地惠及職工。”集團工會相關部門負責人介紹。
（審核：林超 責編：王宏杰）